文/九曲三相

This is a lot of the time, from the perspective of change, the world becomes lovely.——很多时候就是这样，视角变了，世界也变得可爱了。这是微博上的一句话，我转发并加上了自己的评论：如果你不能改变世界，那么就改变自己吧。

有个朋友最近遇到了一件烦心事，特地跑过来和我诉苦。我们坐在一个街边小店里，喝着啤酒，撸着烤串，喝得醉醺醺之际，他还不说话。我急了，你丫到底是想借酒浇愁还就是借愁蹭酒来了？朋友放下酒杯，慢条斯理地打了个饱嗝，冲我呲牙一笑，没有半分电话里愁苦的样子。

“兄弟，我们认识也有十几年了，你说我是不是一个特有能力的人？”朋友盯着我，满脸的期待之情。我最受不了这样的逼问，也最看不惯这样自恃清高的作态，脱口说道，“我觉得你吹牛的能力很强，基本不用打草稿。”

朋友颓然低下头，并没有象往常那样反驳我。我看着有些心虚，连忙找补道，“其实你还是很能干的，我们一起毕业的同班同学里，除了那几个官二代、富二代外，就数你混得好了。在世界五百强公司里当着销售总监，住着四环以里的大house，娶了一个貌美如花的学妹，人生美事都让你占尽了，还有什么不知足？”

朋友回了一个“屁！什么人生美事，什么娇妻豪宅五百强，都是他妈的过眼云烟。再好的物质条件不能去享受，也是没用！”

我有些紧张，“你丫不是得什么病了吧，怎么这么颓废？”

“你才得病了！对，我是得病了，心病。”朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒，吃了一串大腰子，意犹未尽却放下了酒杯，开始说起他内心的苦楚。

我之前说的都不假，和其他同学比起来，朋友现在的条件的确不错。车子、房子、妻子、孩子，样样不缺，且都还属于中等偏上水准，每次同学聚会，也都让大家羡慕不已。但问题出在了他的工作方面。朋友公司前几个月新调来一个亚太区副总裁，是他的顶头上司。或许是朋友和之前的上司比较熟悉，配合起来比较默契的缘故，对于新上司，他一直没找到如何与其融洽相处的方法。彼此经常在一些具体事务上产生争执，几番下来，不但销售业绩直线下滑，朋友更是身心俱疲，已经开始害怕去面对这个上司。

我问朋友，你有没有分析过和上司产生矛盾的原因是什么？朋友想了想回答说，主要是在一些事情上的看法不同， 比如销售政策制定方面，上司的想法完全不符合实际，而朋友沿用多年的方法又不被上司认可，彼此都坚持己见，最后还是要将双方的建议提交销售决策会议，让其他部门的总监一起讨论后决定。

“那最终是谁的意见得到认可了？”

“当然是我的！”朋友高声说，“上司就是傻逼，什么都不懂，还不听我的意见。别的部门总监都同意我的方案，他最后被迫接受我是正确的这个事实。”

“那么说，你是正确的，那你上司应该会尊重和认可你的建议了。为什么还会有苦恼？”我不解地问道。

朋友颓丧着脸，“那个方案他认可了，但其他的方案他还是不认可，我不能总是拉着其他部门的总监帮我说话吧？”

“这就是问题所在。你不给你上司面子，联合外人让他下不来台，他自然不会给你好脸色看。你所做的、所说的可能都是对的，但是你并不能做出最后决定，真正拥有决策权的人是你上司而不是你。你这样做是犯了职场大忌。”我觉得自己找到了症结所在。

“可我这样做毫无私心，都是为了公司业绩。上司就是无能才嫉妒别人的才能。”朋友急切地说出自己的真正想法。

我笑了笑，“你真的毫无私心？我看也未必。当了这么多年的总监，你也期盼着能更上一层楼吧。这次空降一个副总裁，堵死了你上升的空间，你内心应该是有抵触情绪。带着这样情绪面对新上司，你总会轻易发现他身上的缺点，这就更坚定了你的成见，那就是这个骑在你头上的家伙其实远远不如你有本事，下意识中，你的言行会体现出这种想法，对你的上司构成了挑衅和威胁。在此情况下，你的上司必须通过压制你来捍卫自己的尊严和权威。更糟糕的是，你还联合其他人来共同挑战他的权威，这加深了他的恐惧和不满，也意味着他会将所有的火力集中在你身上，从今往后，你的日子只会越来越不好过。”

朋友脸色煞白，半天没有说话。外面秋风乍起，吹得树叶哗啦啦直响，那些经不住风霜侵袭的叶子，打着旋儿从树枝上落下，飞向远方。

酒越喝越暖，那是白酒。水越喝越寒，那是冰水。在合适的时节，穿合适的衣服，才能带来舒适的感觉。

朋友问我，那该怎么办。

我想了半天，只好套用微博上那句话，“你改变不了这个世界，那就改变自己吧。”换个角度去看工作生活中遇到的人和事，或许你会发现其他人想的和自己想的的确存在差异。如何求同存异，考验的不仅仅是智慧，还有胸襟以及对自己所处地位的清晰认知。

在人类社会这个庞大的食物链条中，每个人都有自己的位置。这个位置可以移动，可以变换，但无论怎么变换移动，它一直属于这个链条，一直面临着被吃掉或者吃掉别人的选择。我们能做的就是尽早明白自己的身份地位，承认现实，并在被吃掉之前，尽可能拉长时间的距离，尽情享受最后的晚餐。

有多少人的成功都源于对现实的不满，进而奋力抗争，为自己的才华争得一席之地。又有多少人的悲剧始于对现实的不满，因抗争失败而落落寡欢，一辈子沉浸在怀才不遇的愤懑之中。

何去何从，这取决于一个人如何看待自己，如何看待他所面对的世界，而睿智这个词汇通常赋予那些能够做出正确选择的人。

星光不问记：分享胡林翼与官文（人际关系）的故事

咸丰中，胡林翼擢升为湖北巡抚，上任後面临的首要问题就是如何处理与湖广总督官文的关系。胡、官之间，存在两种矛盾：一是满、汉的种族区别，一是督、抚同城（武昌）的行政矛盾。紫禁城中有块御碑，专供省部级满族干部“恭读”，碑文略谓：汉人不是同族，故不可轻授汉人以大权，惟令其供奔走之役而已。官文牢记这条祖训，故对胡林翼等汉人官吏有着天生的不信任。总督、巡抚同居一城，互不买帐，明争暗斗，是清代地方政治的痼疾。论官衔，总督高于巡抚；论职权，二者却差不多，且总督并无节制巡抚的权力，倘若二人闹矛盾到不可收拾，也只有各自奏告皇帝，听天由命。这种一山二虎的委任制度，很不合理，却符合中央集权的需要，以防止出现强有力的地方领袖。此前，汉总督吴文镕就被满巡抚崇纶逼迫，在缺兵少饷的情况下战死黄州。胡林翼上任，处身内忧外患中，没有点非常手段还真搞不定局面。

林翼的非常手段可以概括为让利与和亲。让利好理解，即保证官文以及官文集团具有各项合法、非法的丰厚收入；以前就有的，继续拿，以前没有的，想方设法给他们增发。只是，光让利，并不能杜绝官文一系人马插手正事，成事不足败事有馀的人，常使英雄泪满襟啊。为了让官文拱手无为，胡林翼选择了二奶路线。官文极其宠爱某个小妾，一日，此妾生日，乃广发请柬，大开Party。同僚属官们给总督太太拜寿，是当然之礼；为总督二奶庆祝生日，则是非礼。官文未尝不晓得这层区别，只是小妾虚荣，逼他就范。无可奈何，只得在请柬上做手脚，不标明小妾身份，希望来宾们装个糊涂，共度难关。届时，冠盖云集，好不热闹。某官走到门口，却发现生日主人不是大奶而是二奶，不由大怒，转身就走。走到外边，恰逢胡林翼进来，拉住他问：来了怎么又走？此官说明情况，继续往外走。看着他的背影，胡林翼大赞一声：好有骨气！语毕，他却继续走向会场。旁观者本拟一哄而散，但见巡抚举动如此，不由得腿脚发软，稀里糊涂都跟着他赴席就座。由此，二奶的寿筵得以圆满举行。事後，小妾自然对胡巡抚心存感激，胡林翼且打铁趁热，让小妾拜自己母亲为干妈，自己则作了官总督的干姐夫。据说，此妾曾开导官文，说：我胡哥哥是天下一等一的人才，你懂个什么？事情都让胡哥哥来做，你就别瞎掺乎了。官文遵命而行，湖北大治。结果，官文也在官场上一路飙升，直做到协办大学士、太子少保以及一等伯爵。

胡林翼与官文的精美合作，堪称职场成功的典范。做上司，要有妹夫的心态，能够放手放权；做部属，要有大舅哥的心态，能够为自己和上司都打通一条上升之路，如此合作，则天下无事不成。

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