文/漏报君

前几天收到一个很特别的电邮，标题只有一个单词：Departure（重新启程）。

邮件是对全公司同仁群发的，我以为是什么通知邮件。点进去一看，才知道这是我们公司一个叫Gary的员工的离职信。

一般会向全公司群发的离职信来头都不小，尤其值得一提是这封离职信的标题没有用传统的farewell（告别）之类的词汇，而是用了departure（重新启程）。

果不其然，Gary原本是我们之前收购的一家公司的创始人。两年前，Gary公司被我们收购后，他就一直担任公司重组后的部门负责人。

在邮件里，Gary首先肯定了他的公司被我们收购后取得了更大的成功。之后，为了让不熟悉他的同事更了解他的经历，他在邮件里，简单地把他二十几年的职业生涯陈述了一番。

• 1996年，Gary在Sun公司开启了自己的职业生涯，两年里，先后在网景公司，微软任职，负责Java的代码安全。
• 2000年，他发布了软件安全扫描工具ITS4，这是业内首个对代码安全扫描工具。
• 2001年，他写了《安全软件开发（Building Secure Software）》一书并出版，这是全球第一本讲述软件安全开发的书籍。
• 2004年，授权基于DARPA的Cigital技术给KPCB公司（美国最大的风险基金公司）。
• 2005年，发布关于软件安全的Silver Bullet（银弹）。
• 2009年，和两个合伙人Samme, Brian创立了BSIMM，这是业内首个对公司软件开发进行安全评估的工具。
• 2016年，把公司卖给了我们公司。

随后，他感谢了陪伴他的整个职业生涯中的同仁，没有他们的努力，他不可能有今天的成就。

可以说，Gary从把公司卖给我们公司的那时候起，他就已经财务自由了，赚的钱够他花好几辈子的。

如果换作是我，我的想法肯定是功成身退，好不快活。可是，大牛就是不一样，他还把自己后面的计划公开了。

Gary要继续给一些前沿IT公司做技术咨询和董事会成员。继续收集数据，完善他的评估工具和并会做一些科学研究。他还要尝试将机器学习、人工智能应用在软件安全领域，看能出来一些什么样的火花。

到这里，可以说对Gary的一些主要成就也好，将来的计划也好，我们都有了大概的了解。

可是最后，Gary并没有像传统意义上的离职员工一样做各种感谢或者煽情。这个大牛而是打了个广告，表示他会继续更新他的个人网站：http://garymcgraw.com。

对于这样一个大牛人物，个人网站会做成什么样。好奇心驱使我打开了他提到的网站。

打开才发现，Gary简直是大神！

他的网站分成三大版块：技术、生活、音乐。每一块都可圈可点。且看下面：

1. 技术上

Gary是计算机科学和认知科学的双博士学位，他的导师是道格拉斯·霍夫斯塔特，如果你这个名字陌生的话，那么道格拉斯的惊世之作《哥德尔 埃舍尔 巴赫——集异璧之大成》，你可能听过。

名师出高徒，Gary自然也不在话下，他开创了软件安全这个行业，并且写了12本书。

2.生活上

Gary简直活得像神仙！他住在谢尔多河畔上于1760年建造的农舍中，业余的他痴迷小说，艺术，烹饪。并且有25年的园艺经验，养了N多动物。

3.音乐上

Gary三岁就开始学小提琴，在卡耐基音乐厅有过两次演出。同时，他也会演奏曼陀铃，吉他和钢琴。他在两个乐队里创作并演出。已经录了11张唱片。

现在Gary给我的印象已经从一个大牛同事升华到了大神。而且，是位玩什么都非常出彩的大神。

从Gary的经历，让我想到了“人生不设限”这个说法。Gary至始至终就没有停留在别人的框定里。

且看Gary是怎么打破我对他的几次框定的。

刚开始看到离职信，我认为他无非就是一个即将离开的职场失意的公司中高层；后来看到他的履历，才知道这是一个大牛，开创了业界好几项第一。再看到他的网站，他又打破了我对他的职业框定，人家不只是大牛，而是技术，生活，艺术通吃的大神。

在三公子的人生记录仪中，我看到三公子用“破框”来表示打破人生的固有路线，尝试生命的各种可能。

现在大神Gary则用他自己的生活给我展示了一个破框的人生，即使在公司被收购后，这样一个难得的功成身退的机会，他还是选择继续破框，继续尝试新的可能。

职业的瓶颈，我们每个人都会遇到。

如何突破瓶颈，我觉得Gary给出了最好的答卷。

可以说，Gary一开始就没有把自己框定在技术领域还是艺术领域，也没有受传统的职场观念的束缚。

他没有让自己成为传统意义上的技术极客，也没有把自己停留在音乐演奏家这些身份。

在Gary的身上，你不知道该给他贴什么样的标签，也无法给他任何框定，因为他随时都会跨出你给他的框定或者标签。

如果用一个词形容Gary的人生，我想“跨界”这个词是最好不过的了。也许在Gary的眼里，科学、艺术、生活根本就不存在界线。

现在再来想想，职业瓶颈是怎么造成的呢？

如果你是工程师，脑子里只有工程师的活，那自然会有瓶颈；

如果你是会计，眼里只有财务，那固然会有瓶颈；

如果你是老师，不去留意互联网给教育带来的变革，那固然会有瓶颈。

···

由此来讲，瓶颈之所以存在，是不是因为我们被固有的观念束缚了呢？答案不言而喻。

比如，工程师只干工程师的活，会计只做会计的事，是老师就好好教书就好了。

要想“破框”，突破瓶颈，不妨勇敢尝试“跨界”。

如果单Gary一个外国人的事例还不足以说明的话，不妨看看我身边的例子。

• 机械工程师如午歌，没有停留在传统观念里的工程师标签里，而是执笔写作，找到了自己的第二人生。
• 底层公务员如三公子，没有遵循漫漫的官场升迁的老路，而是自学理财，打开了前所未有的人生局面。

“人生不设限”，这个道理没有几个人不知道。可是如果放到现实生活中，我们看到却是一个个瓶颈和限制。

想要人生破框，突破限制，不妨像Gary一样，像午歌、三公子、梦归秦淮那样，勇敢尝试跨界。

跨出固有的圈子，工作范畴。

不要被固有的观念所限制，多去拓展人生的可能性。

如此，我想任何瓶颈、标签、框定都会迎刃而解。

以上。

星光不问记：大牛之所以是大牛，总有他们的过人之处，而我自认为资质一般，想来也只能靠反复琢磨的“慢功夫”，才有可能做得出那么一点点成就。行远自迩，登高自卑，看到那些天资远胜于我们的人仍在通宵达旦，我们又怎敢做一蹴而就的美梦？

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